鋼木樓梯廠家與高校也可以相互配合，相互交流，由鋼木樓梯廠家根據(jù)人才需求計(jì)劃向高校發(fā)出定陪計(jì)劃，這樣培養(yǎng)的人才就具備鋼木樓梯廠家的需求，這種模式特別適宜行業(yè)，特別定制人才的概念能很好的解決鋼木樓梯廠家無對口人才可招聘問題的尷尬。文章來源鋼木樓梯http://www.lygfd.com/。