鋼木樓梯廠家在經營中要采取靈活的營銷謀略, 擴寬營銷思路,很多大型的鋼木樓梯廠家依仗其壟斷優(yōu)勢,不思進取,造成的管理上的問題,應該在加強競爭意識,實行薪酬激勵、股權激勵的同時,對于不同的情況采取不同的營銷策略。
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